Prestação de serviços de consultoria nas áreas organizacional e da gestão de recursos humanos, nos domínios de intervenção administrativo, técnico e estratégico.

Missão centrada no apoio às empresas, micro, PME e grandes empresas com projetos de inovação e desenvolvimento de recursos humanos.

Destina-se a todas as empresas e organizações com necessidades de apoio administrativo, técnico e estratégico da área de recursos humanos.

A metodologia de intervenção insere-se numa abordagem integrada e diferenciadora, apostando em processos de:

• Recrutamento e seleção
• Orientação, aconselhamento e integração profissional
• Sistemas de avaliação de desempenho
• Plano de carreiras
• Políticas motivacionais
• Assessoria de gestão de recursos humanos
• Promoção da saúde ocupacional e bem-estar psicológico

A intervenção prevê os objetivos seguintes:

• Melhorar a performance organizacional
• Contribuir para o desenvolvimento do potencial humano das organizações
• Promover a motivação e qualidade de vida no trabalho