João Borges Lopes
Percurso centrado no domínio do comportamento humano, cujo foco de intervenção reporta às áreas de Educação e Ensino Superior, Psicologia Clínica da Saúde e do Trabalho, Gestão de Recursos Humanos, Comportamento Organizacional e Coaching Psicológico.
Formação académica em áreas científicas multidisciplinares, Psicologia e Gestão de Recursos Humanos, tendo sido obtida a primeira Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos e Psicologia do Trabalho, em 1990; o Mestrado em Políticas e Gestão de Recursos Humanos, em 1998; a segunda Licenciatura em Psicologia da Saúde em 2005 e o Doutoramento em Psicologia, na Especialização de Psicologia Clínica, em 2015.
Exerceu cargos e funções na área da Gestão de Recursos Humanos, em Grupos Empresariais de 1981 a 2001. De 1998 até ao momento atual, desempenha funções de Consultor e Formador nas áreas da Gestão de Recursos Humanos, Comportamento Organizacional, Coaching Psicológico e Inovação Pedagógica. Desde 1990 é Professor do Ensino Superior Politécnico e Universitário, desempenhando cumulativamente atividades de Investigação Científica, Coordenação de Curso e de Coordenação Pedagógica.
Exerce atualmente a atividade de Psicólogo Clínico e da Saúde em clínicas privadas nas áreas da Psicologia Clínica da Saúde Conjugal e Familiar; Psicologia Oncológica; Psicologia da Saúde Ocupacional; Avaliação Psicológica e Neuropsicológica; Testes Psicotécnicos de Avaliação de Condutores; Aconselhamento Psicológico e Acompanhamento Neuropsicopedagógico e Psicoterapia Cognitivo Comportamental.
Desenvolve as atividades de Consultor e Formador em Psicologia do Trabalho; Psicologia das Organizações e Gestão de Recursos Humanos nas áreas de Consultoria em Comportamento Individual e Saúde Organizacional; Coaching Psicológico e Desenvolvimento de Competências; Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos; Recrutamento, Seleção, Orientação Vocacional e Profissional; Avaliação Psicológica de Condutores Auto e Outros Profissionais; Avaliação de Competências; Formação nas áreas de Comportamento Organizacional.